Kandidatenbulletin Mai

13.05.2020

Monatlich stellen wir eine Auswahl unseres Kandidaten-Portfolios unseren Kunden zur Verfügung. Diese und weitere Kandidatenprofile finden sie hier unter "Ich suche Personal".

Ein Auswahl unserer Kandidaten stellen wir als Profil hier zur Verfügung. Jede und jeder unser Personalberaterinnen und -berater selektionieren daraus wieder die spannendsten BewerberInnen. Diese senden wir unseren Kunden einmal im Monat als Bewerberbulletin per E-Mail zu. Bei Interesse an einer Kandidatin / einem Kandidaten freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Was läuft dann ab?

  • Wir besprechen mit dem Arbeitgeber die Vakanz
  • Wir kontaktieren die Kandidatin / den Kandidaten und präsentieren die Stelle
  • Die Kandidatin / der Kandidat gibt uns bei Interesse das Einverständnis sein Bewerbungsdossier an die interessierte Arbeitgeberin zu senden
  • Wir senden das aufbereitete Kandidaten-Dossier (Bewerbung/Beurteilung/Zusammenfassung/Lebenslauf/Aus- und Weiterbildungsnachweise/Arbeitszeugnisse) unserer Kundin zu
  • Wir beantworten Fragen gegenüber dem Kandidaten und Kunden / Arbeitgeber
  • Wir koordinieren den Vorstellungstermin (Kandidat mit möglichem zukünftigen Arbeitgeber)
  • Wir begleiten den Prozess (Feedbacks, zweites Gespräch, Nachfragen, Stand der Dinge, Absage oder Arbeitsvertrag)
  • Wir beraten über mögliche Arbeitsformen: Festanstellung, try and hire, temporärer Einsatz, Payroll, Monatslohn, Stundenlohn, Arbeit auf Abruf usw.
  • Wir stehen der Kandidaten / dem Kandidaten und unserer Kundin weiter für Fragen zur Verfügung