Wer in der Arbeitswelt erfolgreich sein will, muss seine Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen überzeugend darstellen. Insbesondere gilt dies für die Bewerbung. Je größer die Konkurrenz um einen Arbeitsplatz ist, desto überzeugender muss Ihre Bewerbung sein. Von der Vorbereitung, über das optimale Motivationsschreiben, den Lebenslauf bis hin zum Vorstellungsgespräch finden Sie hier wertvolle Informationen.
Tipps und Tricks für den Bewerbungsprozess
04.03.2021
Stellensuche
Es wird oftmals unterschätzt, denn ein Stellenwechsel ist keine einfache Angelegenheit. Viele würden gerne einen Stellenwechsel vornehmen, wissen aber nicht wo sie anfangen sollen.
Die erste Anlaufstelle sind Stellenportale, dort kann man jedoch viel Zeit beim Durchklicken verlieren, was auch nicht zum Erfolg führt. Deshalb sind Sie bei uns genau richtig. Wir können Sie souverän unterstützen für Sie die passende Stelle zu finden.
Aktivieren Sie Ihre Kontakte
Lassen Sie Ihr Umfeld wissen, dass Sie nach einer Stelle Ausschau halten, um so Ihren Suchradius auszuweiten. Sehr oft werden Informationen zu einer frei gewordenen Stelle über ein paar Ecken verteilt – daraus ergeben sich überraschend viele Chancen!
Nutzung der Sozialen Medien
Abseits der Jobportale stehen online noch ganz andere Möglichkeiten zur Verfügung. Wie zum Beispiel Soziale Medien.
Legen Sie ein eigenes Profil auf LinkedIn und Xing an oder update Sie das bereits bestehende Profil. Geben Sie so viel Informationen über Ihre Arbeitserfahrung und Stellen an wie möglich und verwenden Sie ein professionelles Foto. Verlinken Sie Ihren aktuellen CV. Zudem ist es Hilfreich die Kompetenzen, Fähigkeiten und Kenntnisse zu ergänzen, so haben Ihre Arbeitskollegen oder Ihre Vorgesetzen auch von vorherigen Stellen, die Möglichkeit Sie zu beurteilen – Es lohnt sich.
Mit Ihren Informationen können die Plattformen passende Jobangebote für Sie rausfiltern. Natürlich müssen Sie in den Einstellungen die Funktion «Jobangebote erhalten» aktivieren.
Zudem haben Personalfachleute somit auch die Möglichkeit Ihr Profil zu finden und Sie für eine passende noch nicht ausgeschriebene Stelle.